Статьи / Полезная информация

Вы задаёте вопросы – мы отвечаем. Продолжение 1

Я устроилась работать сиделкой с проживанием, зарплата 23 000 руб. в месяц, с работодателем договаривались на 6/1. Выходных мне не дали – не было возможности. В конце месяца работы я получила 25 000 руб. Мой вопрос: «А что, разве выходные не оплачиваются отдельно, если по просьбе работодателя я их не брала?»

Ответ: Хочу сразу же оговориться, если бы Вы устраивались через агентство, то вопрос выходных с работодателем за Вас обязательно решал бы менеджер. Касательно Вашего вопроса. Если Вы по просьбе работодателя не берёте выходные, то обычно эти дни компенсируются. Либо Вам представляется больше выходных в следующем месяце, либо Вы получаете добавку к зарплате. Очень важно перед устройством в семью оговорить стоимость рабочего дня (в домашнем персонале стоимость рабочего дня в выходной и в обычный день одна и та же). Наш опыт работы как с сиделками, домработницами, так и нянями, показывает, что при расчёте между работодателями и домашними работниками могут возникнуть разногласия. Например, в Вашем случае, как правильно рассчитывать стоимость одного рабочего дня – 23000 руб. делить на 26 рабочих дней (не считая 4 выходных), или на 30/31 день с учетом 4 выходных? Как Вы догадываетесь, цифры будут разные.

РаботникиДом
21 августа 2013 г.

Прочитать другие статьи о вопросах и ответах:

Вы задаёте вопросы – мы отвечаем

Также можете прочитать:

Памятка для домработницы, сиделки, няни, семейной пары, помощника по хозяйству.
Московская домашняя кухня… а что это?
Сколько нынче стоят сиделки?
Отчетность сиделок, или зачем москвичам нужен журнал сиделки?
Всё о зарплате домработницы, или почему москвичи не считают свои деньги?

Оставить комментарий

This blog is kept spam free by WP-SpamFree.