Семейные пары

Семейные пары в дом для ведения домашнего хозяйства – это профессия в домашнем персонале, востребованная, прежде всего, москвичами, которые являются не только счастливыми обладателями недвижимости, но и обременены проблемами, неминуемо возникающими в процессе эксплуатации дома, усадьбы и т.п. Семейные пары приглашаются на работу в дом с проживанием. Важно отметить, что статус семейной пары в дом соискателями рассматривается, порой, весьма условно: мужчина и женщина могут состоять, например, как в брачных отношениях, так и просто в родственных (брат и сестра). Часто отношения между мужчиной и женщиной не зарегистрированы – они проживают в гражданском браке, иногда встречаются пары, которые соединяются специально для работы, например, люди, которые имели совместный опыт работы ранее, и совсем редко однополые семейные пары – 2 женщины, 2 мужчин (мать и дочь, 2 подруги, отец и сын и т.д.).

В семейной паре мужчина, как правило, выполняет обязанности помощника по хозяйству, женщина, чаще всего, в доме является домработницей, иногда няней или сиделкой, порой она совмещает эти функции.

Помощник по хозяйству

• уход за домом;
• контроль за современными коммуникациями дома (подача электричества, воды, её очистка, канализация и др.);
• ремонт сантехники, электрики и др.;
• чистка бассейна;
• уход за газоном, деревьями, цветами;
• уход за машинами;
• поездки по Москве, московской области;
• выполнение разовых поручений: покупка продуктов, оплата счетов и др.

Домработница

• влажная (генеральная) уборка помещения;
• стирка и глажка;
• уход за гардеробом;
• готовка.

диапазон зарплат достаточно велик – от 60 000 до 120 000 руб., что в среднем составляет 90 000 рублей. Чем это вызвано? Основные факторы, влияющие на зарплату семейной пары, – возраст, гражданство, опыт работы в московских семьях или за рубежом, а также:

для мужчины – наличие специального образования, опыта работы в строительных компаниях, в фирмах по благоустройству ландшафта и приусадебной территории, в теплицах и др., наличие водительских прав, знание Москвы или московской области;

для женщины – умение готовить, знание национальных кухонь, в том числе и диетической, умение сервировать стол, знание бытовой техники новейшего поколения, умение пользоваться парогенератором, навыки работы с VIP-гардеробом;

и, наконец, оплата питания, личные амбиции работников (в том числе, касательно и жилищных условий, которые предлагают им работодатели) и финансовые возможности работодателей.

55 - 60 000 рублей

Соискатели, рассматривающие предложения с такой зарплатой, в основном являются гражданами Средней Азии, реже Молдавии.

Мужчины могут быть знакомы с работой в загородном доме, но их квалификация, образование, опыт не позволяют им самостоятельно осуществлять серьёзные работы по ремонту дома, по ландшафтному устройству. У них чаще всего нет водительских прав, их назначение в доме, в конечном итоге, сводится к охране дома, уборке территории, мойке машин, уходу за собаками или другими животными.

Женщины могут быть знакомы с работой в загородном доме, но их квалификация, образование, опыт позволяют им, как правило, осуществлять только черновые работы в доме – уборка коттеджа от 150 до 350 кв. метров, глажка, стирка на семью из 1-4 человек, без приготовления пищи. Важно отметить, что женщины в таких семейных парах, как правило, не умеют готовить, и от них не стоит этого требовать. Как показала практика, они с трудом постигают азы московской кухни. Они, как правило, не умеют пользоваться парогенератором или бытовой техникой последнего поколения, не умеют ухаживать за деликатными тканями, кожаной мебелью, обувью, верхней одеждой, не знают, как хранить продукты.

Возрастной ценз семейных пар от 25 до 55 лет. Режим работы 6/1, возможны накопительные выходные. Они обычно не прихотливы в быту. Им необходимо обеспечить проживание в отдельной комнате и спальные места. В том случае, если они питаются отдельно от работодателей и готовят для себя сами – место, где можно приготовить еду. Если зарплата семейной пары не превышает 55 000 руб., то работодатель, чаще всего, обеспечивает пару основными базовыми продуктами (картофель, морковь, лук, крупы, хлеб, консервы, соль, чай, сахар), они готовят сами. Возможны другие варианты.

65 - 70 000 рублей

Соискатели, рассматривающие предложения с такой зарплатой, в основном являются гражданами Молдавии, Украины, Белоруссии, России.

Мужчины могут быть знакомы с работой в загородном доме, т.к. чаще всего соискатели бывают родом из сельской местности, у них есть опыт строительства своего дома, они знают хозяйство не понаслышке. У них, как правило, есть водительские права, но нет опыта вождения в Москве или в московской области. Работники, чаще всего, имеют опыт работы в московских семьях, они знакомы с основными должностными обязанностями. Среди них попадаются специалисты высокой квалификации, с высшим или средне-специальным образованием.

Женщины, чаще всего, знакомы с работой в загородном доме. В их обязанности входит уборка коттеджа от 150 до 300 кв. метров, глажка, стирка на семью из 1-5 человек, они могут готовить. Их готовка без изысков, хотя иногда попадаются редкие кандидаты, которые быстро постигают основные требования московской кухни. Они, как правило, не умеют пользоваться парогенератором или бытовой техникой последнего поколения, не умеют ухаживать за деликатными тканями, кожаной мебелью, обувью, верхней одеждой.

Режим работы 6/1, возможны накопительные выходные. Семейной паре в доме необходимо обеспечить проживание в отдельной комнате со спальными местами, отдельный душ, туалет. В том случае, если они питаются отдельно от работодателей и готовят для себя сами – место, где можно приготовить еду. Их возрастной ценз от 30 до 50 лет. В том случае, если зарплата семейной пары 65 000 руб., то работодатель, чаще всего, обеспечивает пару основными базовыми продуктами (картофель, морковь, лук, крупы, хлеб, консервы, соль, чай, сахар), они готовят сами. Возможны другие варианты.

75 - 80 000 рублей

Соискатели, рассматривающие предложения с такой зарплатой, в основном являются гражданами Молдавии, Украины, Белоруссии, России.

Мужчины чаще всего имеют опыт работы в московских семьях, они знакомы с основными должностными обязанностями. Среди них попадаются специалисты высоким уровнем квалификации, с высшим или средне-специальным образованием. У них есть водительские права, есть опыт вождения в Москве или в московской области.

Женщины знакомы с работой в загородном доме, среди них часто попадаются соискательницы с опытом работы за рубежом – в Турции, Италии, Польше, Франции и др. Уровень их квалификации оценивается выше, чем средний. В их обязанности входит уборка коттеджа от 300 до 400 кв. метров, глажка, стирка на семью из 1-6 человек, они, чаще всего, умеют готовить. Их готовка обычно соответствует основным критериям московской кухни, но она лишена изысков – это домашняя кухня. Они, как правило, умеют пользоваться парогенератором, знакомы с бытовой техникой последнего поколения, умеют ухаживать за деликатными тканями, кожаной мебелью, обувью, верхней одеждой, знают, как гладить мужские рубашки, следить за мужским гардеробом, имеют представление, как хранить продукты.

Режим работы 6/1, возможны накопительные выходные. Семейной паре необходимо обеспечить проживание а отдельной комнате со спальными местами, отдельный душ, туалет. В том случае, если они питаются отдельно от работодателей и готовят для себя сами – место, где можно приготовить еду. Их возрастной ценз от 30 до 50 лет. В том случае, если зарплата семейной пары 75 000 руб., то работодатель, чаще всего, обеспечивает пару основными базовыми продуктами (картофель, морковь, лук, крупы, хлеб, консервы, соль, чай, сахар), они готовят сами. Возможны другие варианты.

от 100 000 рублей и выше

Соискатели, рассматривающие предложения с такой зарплатой, в основном являются гражданами Украины, Белоруссии, России.

Мужчины – это работники с высоким уровнем квалификации, обязательным опытом работы в московских семьях или за рубежом. У них есть водительские права, есть опыт вождения в Москве и в московской области.

Женщины знакомы с работой в загородном доме, среди них часто попадаются соискательницы с опытом работы за рубежом – в Турции, Италии, Польше, Франции и др. Уровень их квалификации оценивается выше, чем средний. В их обязанности входит уборка коттеджа от 300 до 400 кв. метров, глажка, стирка на семью из 1-6 человек. Они, чаще всего, умеют готовить. Их готовка обычно соответствует основным критериям московской кухни. Порой среди них попадаются профессиональные повара (3-6 разряда). Они, как правило, умеют пользоваться парогенератором, знакомы с бытовой техникой последнего поколения, умеют ухаживать за деликатными тканями, кожаной мебелью, обувью, верхней одеждой, знают, как гладить мужские рубашки, следить за мужским гардеробом, имеют представление, как хранить продукты. Вообще, домработница высокого уровня или профессиональный повар, или досконально знает вип-гардероб, или профессиональная горничная, или способна убирать до 1000 кв.м. Как правило, уровень квалификации и опыт работы позволяет такой паре немедленно приступить к своим обязанностям, без долгих объяснений основных требований работодателя.

Режим работы 6/1, возможны накопительные выходные. Семейной паре необходимо обеспечить проживание в отдельной комнате со спальными местами, отдельный душ, туалет. В том случае, если они питаются отдельно от работодателей и готовят для себя сами – место, где можно приготовить еду. Их возрастной ценз от 30 до 50 лет. Оплата питания согласовывается с работодателем отдельно, семейная пара готовит еду для себя отдельно.

Основные претензии сторон

С какими проблемами обычно сталкиваются работодатели при найме семейных пар в загородный дом? Это их внезапный отъезд, леность, безответственность, невысокий уровень квалификации (домработницы плохо гладят, не умеют готовить, не знают, как хранить продукты), ссоры с другими работниками в домашнем персонале, реже скрытые пороки – пьянство, воровство.

И что самое главное, как правило, у работников домашнего персонала, это касается не только семейных пар, отсутствует желание учиться, набираться опыта.

Основные жалобы семейных пар на работодателей – маленькие зарплаты, не соответствующие, по их представлению, возложенным на них обязанностям, отсутствие элементарных условий для проживания, нерешённый вопрос с питанием, отсутствие выходных, чрезмерная требовательность, грубость, неблагодарность работодателей.

Аналитику зарплат и общий экскурс провела Слепнёва М.