Помощник по хозяйству

Помощник по хозяйству – это крайне востребованная профессия в домашнем персонале, которая требует, прежде всего, от работника специальных навыков и умения, как в области ремонта квартир или строительства, так и в работах, связанных с благоустройством приусадебного участка. Люди этой профессии становятся самыми первыми помощниками в тех семьях, у которых есть дачи, коттеджи, особняки, дома, иными словами, загородная недвижимость. В основные обязанности помощника по хозяйству входит:

• • уход за домом;
• • контроль за современными коммуникациями дома (подача электричества, воды, её очистка, канализация и др.);
• мелкий ремонт (сантехники, электрики и др.);
• • чистка бассейна;
• • уход за газоном, деревьями, цветами;
• • уход за машинами;
• • поездки по Москве, московской области;
• • выполнение разовых поручений (покупка продуктов, оплата счетов и др.).

Зарплата

Диапазон зарплат достаточно велик – от 15 000 до 50 000 руб., что в среднем составляет 35 000 рублей. Чем это вызвано? Основные факторы, влияющие на зарплату помощника по хозяйству, – это режим работы (с проживанием или без, частичная или полная занятость, количество выходных), возраст, гражданство, опыт работы в московских семьях или за рубежом, наличие специального образования, опыта работы в строительных компаниях, в фирмах по благоустройству ландшафта и приусадебной территории, в теплицах и др., наличие водительских прав, знание Москвы или московской области, работа совместно с женой (см. семейные пары), оплата питания, личные амбиции работников и финансовые возможности работодателей.

15 — 20 000 рублей

Одни соискатели рассматривают предложения с такой зарплатой, когда речь идёт о работе с частичной занятостью без проживания – несколько дней в течение всей недели, к примеру, 3 полных дня в неделю. Такую работу, в основном, ищут соискатели, проживающие в московской области, приграничных областях или в том же районе, где предлагается работа. Это преимущественно россияне. Они рассматривают подобные предложения как подработку к основному заработку. Их возрастной или образовательный ценз очень широк, не поддаётся систематизации – от 20 до 60 лет. Наряду с работниками низкой квалификации среди помощников по хозяйству попадаются профессиональные специалисты с высшим образованием, с опытом работы по данной специальности. Работодатель обеспечивает работника питанием в течение дня, а также оплачивает его проезд или бензин.

Другие соискатели рассматривают предложения с такой зарплатой, когда речь идёт о работе с проживанием. В основном, это граждане Средней Азии, реже Молдавии. Они могут быть знакомы с работой в загородном доме, но их квалификация, образование, опыт не позволяют им самостоятельно осуществлять серьёзные работы по ремонту дома, по ландшафтному устройству. У них чаще всего нет водительских прав. Их назначение в доме, в конечном итоге, сводится к охране дома, уборке территории, мойке машин, уходу за собаками или другими животными. Режим работы 6/1, возможны накопительные выходные.

Работники рассматривают вакансии как для самого себя, так и для семейной пары, т.е. они готовы работать, например, с женой (женщина, чаще всего, рассматривается в качестве домработницы, реже сиделки), в этом случае их заработная плата обычно составляет 30 000 — 40 000 руб. на двоих. В том случае, если зарплата работника не превышает 20 000 руб., а семейной пары 40 000 руб., то работодатель, чаще всего, обеспечивает работника или семейную пару основными базовыми продуктами (картофель, морковь, лук, крупы, хлеб, консервы, соль, чай, сахар), они готовят сами. Возможны другие варианты.

25 000 рублей

Соискатели рассматривают предложения с такой зарплатой, когда речь идёт о работе с проживанием. В основном, это граждане Средней Азии, Молдавии, Украины, реже Белоруссии. На вопрос, знакомы ли они с работой в загородном доме, от них чаще всего можно услышать, что они сами родом из сельской местности, сами построили свой дом, знают хозяйство, пасли коров, овец, ухаживали за птицей и т.д. Говорить об их высокой квалификации не приходится, но наличие основных навыков для работы в доме несомненно. У них чаще всего есть водительские права, но нет опыта вождения в Москве или в московской области. Режим работы 6/1, возможны накопительные выходные. Работники рассматривают вакансии как для самого себя, так и для семейной пары, т.е. они готовы работать, например, с женой (женщина, чаще всего, рассматривается в качестве домработницы, реже няни), в этом случае их заработная плата обычно составляет 40 000 — 45 000 руб. на двоих. В том случае, если зарплата работника не превышает 25 000 руб., а семейной пары 45 000 руб., то работодатель, чаще всего, обеспечивает работника или семейную пару основными базовыми продуктами (картофель, морковь, лук, крупы, хлеб, консервы, соль, чай, сахар), они готовят сами. Возможны другие варианты.

30 000 рублей

Соискатели рассматривают предложения с такой зарплатой, когда речь идёт о работе с проживанием. В основном, это граждане Молдавии, Украины, Белоруссии и России. Это работники чаще всего с опытом работы в московских семьях, они знакомы с основными должностными обязанностями. Среди них попадаются специалисты высокой квалификации, с высшим или средне-специальным образованием. Их возраст в основном от 25-35 до 50-55 лет. У них есть водительские права, есть опыт вождения в Москве или в области. Режим работы 6/1, возможны накопительные выходные. Работники рассматривают вакансии как для самого себя, так и для семейной пары, т.е. они готовы работать, например, с женой (женщина, чаще всего, рассматривается в качестве домработницы, реже няни), в этом случае их заработная плата обычно составляет 50 000 — 60 000 руб. на двоих. В том случае, если зарплата работника не превышает 30 000 руб., а семейной пары 50 000 руб., то работодатель, чаще всего, обеспечивает работника или семейную пару основными базовыми продуктами (картофель, морковь, лук, крупы, хлеб, консервы, соль, чай, сахар), они готовят сами. Возможны другие варианты.

от 35 000 рублей и выше

На вакансии с зарплатой, превышающей 30 000 руб., работодатели обычно рассматривают помощников по хозяйству как с проживанием, так и без. В основном, это граждане России, реже Белоруссии, Украины. Это работники высокой квалификации с опытом работы в московских семьях или за рубежом, с высшим или средне-специальным образованием. Их возрастной ценз от 38 до 48 лет. У них есть водительские права, есть опыт вождения в Москве или в области. Работодатель обеспечивает питанием работника. Режим работы 5/2, 6/1, возможны накопительные выходные.

Работники рассматривают вакансии, как для самого себя, так и для семейной пары, т.е. они готовы работать, например, с женой (женщина, чаще всего, рассматривается в качестве домработницы, реже няни), в этом случае их заработная плата на двоих обычно составляет 60 000 и выше.

Основные претензии сторон

С какими проблемами обычно сталкиваются работодатели при найме помощников по хозяйству? Это их внезапный отъезд, леность, безответственность, ссоры с другими работниками в домашнем персонале, реже скрытые пороки – пьянство, воровство.

И что самое главное, как правило, у работников домашнего персонала, это касается не только помощников по хозяйству, отсутствует желание учиться, набираться опыта.

Основные жалобы помощников по хозяйству на работодателей – маленькие зарплаты, по их представлению, не соответствующие возложенным на них обязанностям, отсутствие элементарных условий для проживания, нерешённый вопрос с питанием, отсутствие выходных, чрезмерная требовательность, грубость, неблагодарность работодателей.

Аналитику зарплат и общий экскурс провела Слепнёва М.