Разместить резюме Оставить заявку +7 (901) 520-65-92 (WhatsApp, Telegram)

Статьи / О важном

Подбор домашнего персонала для загородного дома

Чтобы присматривать за хозяйством в загородном доме, любое агентство домработниц может порекомендовать пригласить семейную пару. Женщины — гувернантки, как правило, занимается приготовлением еды, уборкой, стиркой. Мужчина выполняет работу садовника, ухаживает за животными, производит мелкий ремонт в доме, моет машину. Для таких работников совершенно необходим опыт работы в частных домах, коттеджах, они должны обязательно иметь рекомендации с прошлых дней работы, обычно через то же агентство домработниц. Чтобы найти такую пару, можно подать объявление в газету – так принято считать. Поэтому люди так и делают. Но что их ожидает потом? Масса желающих заработать, среди которых с большим трудом и огромными затратами времени предположительно можно отыскать подходящих работников. Но стоит помнить, что существуют фирмы, организующие подбор домашнего персонала и специальные фирмы, специализирующиеся на оказании услуг такого профиля с детально собранным банком кандидатур потенциальных сотрудников. Стоит поручить фирме, начавшей подбор домашнего персонала, проводить и проверку всех данных соискателя – его рекомендации от предыдущих работодателей, отзывы, тому подобное. Кроме того, кандидаты на трудоустройство проходят психологическое тестирование, их документы, отсутствие в «черных списках» ненадежных работников, отсутствие судимости. Важно также ясно определить собственное видение функции ваших работников, четко определить их обязанности и объем работы. Не стоит закладывать дополнительную работу «по умолчанию», работники вовсе не обязательно могут отнестись к этому лояльно. Поэтому важно с самого начала на четком соблюдении обязательств сторон друг перед другом, чтобы избежать взаимных претензий и разочарований. Далее, нужно обязательно оформить трудовое соглашение, это обезопасит стороны от возможных неприятностей.

Поскольку речь в таком случае идет о постоянном пребывании работников в доме работодателя, нужно позаботиться о том, чтобы они получили соответствующие бытовые условия. Наниматели должны понимать, что непритязательность в быту может служить признаком невысокой культуры и отсутствия требовательности к себе. Это непременно скажется на качестве работы, а для работы гувернантки и садовника это может означать только неаккуратность, постоянные оплошности и как результат – общее низкое качество оказанных услуг. Будьте внимательны к косвенным признакам при найме сотрудников, это может послужить предупредить будущие проблемы.

Оставить комментарий

This blog is kept spam free by WP-SpamFree.